Coaching für Ärzte und Führungskräfte

Stressmanagement

Im Berufsalltag geht es so manches Mal drunter und drüber. Patienten oder Kunden haben – verständlicherweise – sehr dringende Anliegen. Gleichzeitig sind Abläufe nicht eingespielt oder Mitarbeitende überfordert. All das wird einige Zeit halbwegs gut gehen. Aber irgendwann leuchtet die eigene Stresslampe rot auf.

Im persönlichen Coaching analysiere ich mit Ihnen Ihre persönlichen Stressoren, und wir entwickeln Wege, diese abzubauen oder einzuhegen. Zudem entdecken Sie Ihre persönlichen Energietankstellen, um Ihren Akku wieder aufzuladen. Am Ende steht Ihr persönlicher Werkzeugkasten, um im dynamischen Berufsalltag Ihre Stressfaktoren besser umschiffen zu können.

Organisations- und Teamentwicklung

Wenn es im Arbeitsalltag hakt, merken Sie es meist daran, dass die Freude schwindet, der Frust zunimmt und die Arbeit immer mehr zu werden scheint. Oft sind das Symptome dafür, dass die Abläufe im Team unzureichend definiert sind. Es ist dann nicht klar, wer was, wann und wozu macht.

Im persönlichen Coaching nehmen wir Ihre Organisation und Ihr Team in den Blick, schauen auf gewünschte Veränderungen und erarbeiten konkrete Punkte für die Weiterentwicklung. Denn ein gut eingespieltes Team ist die beste Voraussetzung für die Zufriedenheit von Kunden, Patientinnen, Mitarbeitenden – und Ihnen selbst!

Mitarbeiterführung

Für Ihr Team und die Zufriedenheit von Patientinnen oder Kunden spielen Sie als Führungskraft eine bedeutende Rolle. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Sie die Stärken aber auch Schwächen Ihrer Mitarbeitenden erkennen und diese im Arbeitsalltag gut berücksichtigen. Gleichzeitig müssen die Ziele des Unternehmens stets im Blick bleiben. Denn nur so sind Sie erfolgreich.

Im persönlichen Coaching schaue ich mit Ihnen auf Ihre ganz konkreten Erfahrungen und Herausforderungen. Ich begleite Sie bei der Reflexion Ihres Führungshandelns und erarbeite mit Ihnen die nächsten Schritte. Das Ziel: Sie setzen Ihre Energie punktgenau ein, um noch wirksamer handeln zu können.

Resilienztraining

Resilienz meint die innere Stärke, auf berufliche und private Anforderungen und wechselnde Situationen flexibel zu reagieren. Das ist eine große Herausforderung, nimmt der Berufsalltag doch an Tempo zu und steigen vielerorts die Herausforderungen.

Die gute Nachricht: Im persönlichen Coaching lässt sich Resilienz ausbauen und sogar trainieren. Nehmen Sie Ihren Berufsalltag gezielt in den Blick, erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und entlasten Sie sich von Dingen, die Sie nicht ändern können. Das sind wichtige Schritte zu mehr innerer Widerstandskraft. Ich begleite Sie bei Ihren ersten Schritten hin zu einem „Fels in der Brandung“.

Berufsphasenplanung

In der „Rushhour“ des Lebens gelingt es oftmals, berufliche Ziele oder attraktive Positionen zu erreichen: die eigene Praxis oder Firma, eine Führungsposition oder Leitungsaufgabe. Im Laufe der Jahre tauchen aber zunehmend andere Fragen auf: Wie sollen die letzten Jahre der Berufstätigkeit gestaltet werden? Wie gelingt die Übergabe an eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger. Wie können Familie oder lang ersehnte Hobbys mehr Raum bekommen?

In Ihrer persönlichen Berufsphasenplanung erarbeite ich mit Ihnen, welche ganz persönlichen Vorhaben noch vor Ihnen liegen, und welche konkreten Schritte nötig sind. Denn Ihre Lebensjahre sind zu wertvoll, als dass sie einfach dahinplätschern sollten. Nutzen Sie frühzeitig die Gelegenheit bewusst zu planen, wie Sie Ihr nächstes Lebensjahrzehnt gestalten wollen.

Niederlassungscoaching

Für eine Niederlassung sind neben dem medizinischen Fachwissen auch ein gesundheitsökonomisches Fachwissen notwendig. Und ein dritter Bereich ist unerlässlich, nämlich die Führungskompetenz und das Know how, ein Praxisteam zu leiten. Denn ohne Team wird keine Ärztin, kein Arzt die Praxis erfolgreich führen können.
Um diese Kompetenz auszubauen bieten sich einerseits spezifische Seminare an. Da aber jede und jeder unterschiedliche Erfahrungen mitbringt und als (Führungs-)Persönlichkeit ganz individuell unterwegs ist, sollte das durch ein persönliches „Training“ ergänzt werden. Genau solch ein Trai-ning ist das Coaching: Konkrete berufliche Herausforderungen in der Team- und Praxisführung werden im vertraulichen Rahmen besprochen und maßgeschneiderte Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.